职位描述：
（1）高效完成公司制定的每月销售目标，业绩同比递增达到公司整体递增水平

（2）推动和协助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授

（3）完成店铺的日常维护和营运操作，确保门店能正常运营

（4）通过递进式带教计划培养优秀的储备管理人员

（5）合理控制门店的各项费用

（6）积极配合参加公司相关的各项培训，积极提高自身素质

（7）保持个人和门店的形象，展现好公司整体的品牌形象

（8）提升店铺形象统一性、陈列技巧、传递企业文化等

（9）严格遵循公司的规章制度，注重团队合作，跟进员工的培训及发展，激励团队，建立团队合作性

任职资格：
（1）高中或同等以上学历 ；大专以上优先

（2）具备3-5年的店长及以上工作经验，5年以上为佳，有区域店铺管理经验者或者优先

（3）曾经管理月均60-100万门店的经验者优先

（4）具备良好执行力、数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧

（5）具有较好的抗压力，能承受一定的压力

（6）热爱运动零售行业，有竞争意识、服务意识

有意向可加V或电话沟通：517

如果你认为自己是一个优秀的英才，不妨拿出勇气来，我们无视你的文凭，背景，唯有贡献证明你的价值！



加入丰宏的理由：

1. 薪资待遇：无责任底薪+高提成+各种奖励，根据工作表现定期加薪；

2. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；

3. 企业文化：人性化管理，重大节日礼品或聚餐活动；不定期组织聚餐活动；

4. 公司培训：新员工入职培训、部门培训、技能培训等；